ENTREVISTA

1.INICIO. Realizar la seleccion y revisar los datos proporcionados por posibles empleados.
2.¿Son correctos? No ir a 6.
3.Concretar cita con las personas interesadas en los puestos vacantes.
4.Realizar examenes psicométicos y de aptitudes para los puestos.
5.Informar al nuevo personal que es aceptado en la empresa y solicitar sus papeles.FIN.
6.Solicitar los datos nuevamente.